AUDYT JĘZYKOWY

CO TO JEST AUDYT JĘZYKOWY?

Audyt językowy to narzędzie umożliwiające dokonanie rzetelnej i niezależnej oceny umiejętności językowych oraz wyznaczenie poziomu zaawansowania pracowników firmy, bądź kandydatów na pracowników. Polega na zidentyfikowaniu i przeanalizowaniu potrzeb językowych pracowników danej firmy lub instytucji. Na podstawie dokonanej analizy opracowany jest raport zawierający wskazówki dotyczące strategii podnoszenia kompetencji językowej pracowników i wyznaczane są kierunki oraz metody pracy nad dalszym rozwojem językowym.

ZASTOSOWANIA AUDYTU JĘZYKOWEGO

Audyt językowy może mieć kilka zastosowań:

• przy rekrutacji i selekcji kandydatów do określenia stopnia ogólnej znajomości języka obcego nowo przyjmowanych pracowników,
• określenia wyjściowego poziom uczestnika kursu wg międzynarodowej skali używanej przez Działy Human Resources wielu dużych firm międzynarodowych dla zdiagnozowania właściwego poziomu języka obcego każdego z pracowników pod kątem zajmowanego stanowiska w firmie oraz planowanego rozwoju zarówno pracownika jak i firmy. Potrzeby te są na bieżąco analizowane i systematycznie uzupełniane w zależności od zmian zachodzących w firmie. Inne potrzeby i zakres szkolenia będzie przewidziany dla osoby zajmującej stanowisko np. recepcjonistki, a inny oczywiście dla osoby zajmującej stanowisko menedżerskie, w przypadku, której zakres będzie odejmował np. e-mail English, język biznesowy, podróże służbowe, negocjacje itd. w zależności od zakresu obowiązków. Określenie poziomu wyjściowego uczestnika jest niezbędne do zaplanowania trybu szkolenia, czyli: długości i intensywności kursu, a także dobrania odpowiedniej metody nauczania.
• przy badaniu efektywności i weryfikacji postępów osób uczących się w placówkach szkoleniowych, dla sprawdzenia jakości szkoleń oferowanych przez szkoły językowe i trenerów.