AUDYT JĘZYKOWY - KORZYŚCI

KORZYŚCI Z PRZEPROWADZONEGO AUDYTU

• Przeprowadzenie audytu językowego daje przedsiębiorstwu możliwość kontroli wydatków przeznaczanych na szkolenia oraz pozwala na najefektywniejsze ich wykorzystanie.,
• Analiza wyników bardzo szybko i precyzyjnie wskazuje nam źródło problemów (jeżeli takie się pojawią): - konkretny pracownik nie przykłada się do nauki,
• Ułatwia analizę podejmowanych decyzji szkoleniowych lub ich zmianę,
• Daje możliwość pełniejszego wykorzystania kompetencji językowych pracowników i stanowi dodatkowe źródło motywacji,
• Pozwala na krótko- i długofalowe wyznaczenie celów stawianych przed pracownikami oraz kierunków ich rozmowy oraz samej firmy,
• rzetelna i niezależna ocena umiejętności językowych

ETAPY PRZEPROWADZENIA AUDYTU

• Spotkanie Audytora z Klientem (menedżerem, działem HR) w celu określenia potrzeb Klienta i pozyskania danych niezbędnych do przeprowadzenia audytu.
• Przedstawienie Klientowi formuły audytu najbardziej odpowiadającej ustalonym celom.
• Ustalenie miejsca, sposobu przeprowadzenia audytu.
• Przeprowadzenie audytu.
• Przygotowanie przez Audytora szczegółowej opinii w formie raportu zawierającego rekomendacje i sugestie dotyczące ewentualnych obszarów doskonalenia konkretnych obszarów języka.