SZKOLENIA DLA FIRM - PROCES SZKOLENIA

PROCES SZKOLENIA

Obsługę szkoleń prowadzimy kompleksowo, począwszy od ustalenia celu szkolenia po raport końcowy i spotkanie z metodykiem podsumowujące zakończony etap szkolenia. Organizujemy zajęcia indywidualne oraz w małych grupach.

ANALIZA POTRZEB KLIENTA

Przed przystąpieniem do organizacji zajęć każdorazowo dokonujemy wraz z Klientem analizy Jego potrzeb, celu oraz oczekiwań wobec kursu. Bierzemy pod uwagę bieżące zadania pracownika oraz planowane strategie rozwoju zarówno pracownika jak i firmy. Dokładna analiza pozwala nam na precyzyjne zaplanowanie trybu kształcenia i intensywności kursu oraz dobranie najbardziej odpowiedniej metody oraz programu nauczania.

OKREŚLENIE POZIOMU NAUCZANIA

Weryfikacja poziomu zaawansowania odbywa się dwustopniowo. Oprócz bezpłatnego testu kwalifikacyjnego przeprowadzana jest rozmowa z metodykiem lub lektorem prowadzącym zajęcia w celu sprawdzenia czynnej i biernej znajomości języka mówionego. Na tej podstawie dokonujemy podziału uczestników na grupy i przedstawiamy go do akceptacji osobie odpowiedzialnej za szkolenia w firmie.

METODA NAUCZANIA

Greenfield wykorzystuje najbardziej rozpowszechnioną i sprawdzoną na całym świecie komunikatywną metodę nauczania, wzbogaconą o konwencjonalne i niekonwencjonalne elementy. Za cel stawiamy sobie rozwijanie wszystkich umiejętności językowych: mówienia, pisania, czytania i rozumienia ze słuchu. W szczególności kładziemy nacisk na sprawne i naturalne porozumiewanie się w życiu codziennym i zawodowym. Podczas zajęć lektorzy korzystają z różnorodnych pomocy dydaktycznych tj.: filmów, czasopism, oryginalnych nagrań audio-video, materiałów z internetu. Słuchacze mają wiele możliwości utrwalania poznanych struktur gramatycznych podczas gier, zabaw, odgrywania scenek sytuacyjnych, pracy w parach.

KONTROLA PROCESU NAUCZANIA

Nad jakością naszych usług czuwa zespół metodyczny, który systematycznie przeprowadza hospitacje zajęć. Przez cały czas Biuro Obsługi Klienta jest otwarte na Państwa uwagi i spostrzeżenia na temat pracy naszych lektorów. Co najmniej raz na semestr otrzymujecie Państwo ankiety, w których możecie indywidualnie i anonimowo dokonać oceny pracy lektora.

OCENA WYNIKÓW

Oceny postępów Słuchacza dokonujemy dwa razy w semestrze. Testy kontrolne i podsumowujące pozwalają na regularne sprawdzenie efektów Państwa inwestycji. Na zakończenie szkolenia na Państwa ręce przekazujemy raport semestralny ze szczegółową oceną dotychczasowych postępów i frekwencji na zajęciach oraz wskazówkami co do dalszego rozwoju kompetencji językowych.